НАЙДЕМ СОТРУДНИКА
ПО АВТОРСКОЙ МЕТОДИКЕ
ПО АВТОРСКОЙ МЕТОДИКЕ
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
за 15 дней
ИЛИ ВЕРНЁМ ДЕНЬГИ
А хотите всего за 1 час
разберем вашу систему найма
и улучшим её в 2 раза?
разберем вашу систему найма
и улучшим её в 2 раза?
Посмотрите видео, в котором за 3 минуты объясним, что вас ждёт
КОМПАНИЯ
STAFFJET ЭТО:
STAFFJET ЭТО:
Генеральный
директор StaffJet
директор StaffJet
5 лет
на рынке
на рынке
Более 1500
закрытых вакансий
закрытых вакансий
500+
клиентов со всего Мира
клиентов со всего Мира
Своя база
кандидатов
более 4 млн
человек
кандидатов
более 4 млн
человек
В 77% случаев
закрываем позицию с первого раза
закрываем позицию с первого раза
В срок от 3-х до 15 дней
найдем вам сотрудника
найдем вам сотрудника
Как мы найдем вам сотрудника?
Наша авторская методика из 8 этапов отбора гарантирует, что у вас будет лучший сотрудник
Офлайн
(кандидат + заказчик)
(кандидат + заказчик)
Просто цифры
Один неправильно нанятый сотрудник с ЗП всего 150 000 тг будет стоить для вас 425 000 тг. Как?
Увольнение
кандидата
Итого:
425 тыс тг
кандидата
Итого:
425 тыс тг
Налоги и
отчисления
37,5 тыс тг
отчисления
37,5 тыс тг
ЗП 2-ой месяц
150 тыс тг
150 тыс тг
Налоги и
отчисления
37,5 тыс тг
отчисления
37,5 тыс тг
Испытательный
срок 1 месяц
с ЗП 150 тыс тг
срок 1 месяц
с ЗП 150 тыс тг
Размещение
вакансии
от 50 тыс тг
вакансии
от 50 тыс тг
Иванова Ольга
Годами формировавшиеся правила делового гардероба привели к устойчивому стереотипу: дресс-код – это скучные одинаковые вещи преимущественно белого, черного или серого цвета, а все модное и яркое на работе неуместно. Но так ли это на самом деле?
Правила классического дресс-кода призваны показать коллегам, руководству, клиентам и партнерам ваши сильные профессиональные стороны. А заодно – скрыть личные качества, которые не должны примешиваться к рабочей атмосфере. При этом женщинам хочется выражать свою индивидуальность и выглядеть не повседневно даже в обычный рабочий день.
Правила классического дресс-кода призваны показать коллегам, руководству, клиентам и партнерам ваши сильные профессиональные стороны. А заодно – скрыть личные качества, которые не должны примешиваться к рабочей атмосфере. При этом женщинам хочется выражать свою индивидуальность и выглядеть не повседневно даже в обычный рабочий день.
Руководитель
«Тридесятого Царства»
«Тридесятого Царства»
Иванова Ольга
Годами формировавшиеся правила делового гардероба привели к устойчивому стереотипу: дресс-код – это скучные одинаковые вещи преимущественно белого, черного или серого цвета, а все модное и яркое на работе неуместно. Но так ли это на самом деле?
Правила классического дресс-кода призваны показать коллегам, руководству, клиентам и партнерам ваши сильные профессиональные стороны. А заодно – скрыть личные качества, которые не должны примешиваться к рабочей атмосфере. При этом женщинам хочется выражать свою индивидуальность и выглядеть не повседневно даже в обычный рабочий день.
Правила классического дресс-кода призваны показать коллегам, руководству, клиентам и партнерам ваши сильные профессиональные стороны. А заодно – скрыть личные качества, которые не должны примешиваться к рабочей атмосфере. При этом женщинам хочется выражать свою индивидуальность и выглядеть не повседневно даже в обычный рабочий день.
Руководитель
«Тридесятого Царства»
«Тридесятого Царства»
Иванова Ольга
Годами формировавшиеся правила делового гардероба привели к устойчивому стереотипу: дресс-код – это скучные одинаковые вещи преимущественно белого, черного или серого цвета, а все модное и яркое на работе неуместно. Но так ли это на самом деле?
Правила классического дресс-кода призваны показать коллегам, руководству, клиентам и партнерам ваши сильные профессиональные стороны. А заодно – скрыть личные качества, которые не должны примешиваться к рабочей атмосфере. При этом женщинам хочется выражать свою индивидуальность и выглядеть не повседневно даже в обычный рабочий день.
Правила классического дресс-кода призваны показать коллегам, руководству, клиентам и партнерам ваши сильные профессиональные стороны. А заодно – скрыть личные качества, которые не должны примешиваться к рабочей атмосфере. При этом женщинам хочется выражать свою индивидуальность и выглядеть не повседневно даже в обычный рабочий день.
Руководитель
«Тридесятого Царства»
«Тридесятого Царства»
Наши любимые клиенты
Благодарственное письмо от компании «Котофей» в лице директора компании Иванова В.А.
Благодарственное письмо от компании «Котофей» в лице директора компании Иванова В.А.
Благодарственное письмо от компании «Котофей» в лице директора компании Иванова В.А.
До сих пор сомневаетесь?
Давайте обсудим это по телефону
Давайте обсудим это по телефону
Оставьте заявку и наш эксперт перезвонит вам в ближайшее время
Ведущий рекрутер
компании StaffJet
компании StaffJet
Не верите нам?
Послушайте их, они кое-что понимают в бизнесе
Послушайте их, они кое-что понимают в бизнесе
Старики всегда советуют молодым экономить деньги. Это плохой совет. Не копите пятаки. Вкладывайте в себя.
Я в жизни не сэкономил и доллара, пока не достиг сорока лет.
Я в жизни не сэкономил и доллара, пока не достиг сорока лет.
Старики всегда советуют молодым экономить деньги. Это плохой совет. Не копите пятаки. Вкладывайте в себя.
Я в жизни не сэкономил и доллара, пока не достиг сорока лет.
Я в жизни не сэкономил и доллара, пока не достиг сорока лет.
Старики всегда советуют молодым экономить деньги. Это плохой совет. Не копите пятаки. Вкладывайте в себя.
Я в жизни не сэкономил и доллара, пока не достиг сорока лет.
Я в жизни не сэкономил и доллара, пока не достиг сорока лет.
Старики всегда советуют молодым экономить деньги. Это плохой совет. Не копите пятаки. Вкладывайте в себя.
Я в жизни не сэкономил и доллара, пока не достиг сорока лет.
Я в жизни не сэкономил и доллара, пока не достиг сорока лет.
Старики всегда советуют молодым экономить деньги. Это плохой совет. Не копите пятаки. Вкладывайте в себя.
Я в жизни не сэкономил и доллара, пока не достиг сорока лет.
Я в жизни не сэкономил и доллара, пока не достиг сорока лет.
Старики всегда советуют молодым экономить деньги. Это плохой совет. Не копите пятаки. Вкладывайте в себя.
Я в жизни не сэкономил и доллара, пока не достиг сорока лет.
Я в жизни не сэкономил и доллара, пока не достиг сорока лет.
Если и вам нужны сотрудники, мы вам в этом поможем!
Оставляйте заявку прямо сейчас
